二筋縄。

　人事異動の内示が出る。例年なら辞令の出る一週間前の２４日あたりが多いのだが、今年は早い。人事も多少は頑張ったか、と思ったら、１／５くらいの感じの規模の小さいものだった。道理で早く公表できる訳である。

　１年目なので異動については気にしていなかった。すると、一緒に異動してきた係長が異動になっていた。これまでの部署は長く居座されることが多かったらしく、１年で追い出されるようにして異動になったのはショックだったらしい。部長とも意見の食い違いがあって、何度か呼び出されて注意されたこともあったようだ。

　とは云うものの、彼の場合は昇任を伴う部署異動で、今の部署に余ったポストがなかったということもあって、特に気にするようなことでもないと思う。ただ気がかりなのは、異動先が２年前まであたしのいたところで、殺伐としたところなのである。精神的に参って療養休暇に入ったり、自殺者が出るようなところなので、気の毒としか云い様がない。

　あたしは異動に関しては特に何も考えないようにしている。宮仕えに異動はつきものであるし、うちの職場の性格上、転勤がごく一部に限られていると云うだけでまずは御の字である。そもそも就職したくないと思っていた勤先なので、はなから何があろうと諦めている。

　異動にかかる引き継ぎは避けることができず、これについては１年かけて楽にできる方法を考えようと思っている。