二筋縄。

　上司の手伝いでずーっと残らされていたのだが、超勤をつけようとすると所属長に「残るのはいいが、残業費は大丈夫なんだろうな」と言われた。ああ、ついに来たなという感じ。庶務やってて一応、予算管理もしているからあたし自身が残業費を食潰す訳にはいかない。職員数は異動前の部署の半分だが、残業費は０がひとつは完全に違っているというところ。

　上司も連休明けてからは12時までサービスやっているし、いくらフォーローしていると云う身ではあっても自分だけという訳にはいかんのよねぇ。

　上司さん、お願いだから、もう倍くらい仕事をとっととやってくださいな。